3 правила оценки эффективности сотрудника в управлении персоналом

3 правила оценки эффективности сотрудника в управлении персоналом

5,817 Просмотров

Ссылки и html тэги не поддерживаются


Комментарии:

@МарияАпостолова-т3д
@МарияАпостолова-т3д - 04.12.2024 05:56

Это не про эффективность к сожалению. Эффективность - это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами

Ответить
@viktoriavychugzhanina5001
@viktoriavychugzhanina5001 - 10.07.2024 20:07

Уволить за то, что он "не лоялен" идеям или "мутит воду в курилке"? 😂

Ответить
@ellielli20
@ellielli20 - 01.03.2024 07:47

Забываете сказать, что есть руководители самодуры с неадекватными идеями.

Ответить
@сергейбархударов-м7ю
@сергейбархударов-м7ю - 24.01.2024 08:51

А если сотрудник по делу критикует руководителя, нужно его уволить ?

Ответить
@Al1tiks
@Al1tiks - 15.02.2022 17:49

Мотивировать сотрудников работать качественней и эффективней удобно с помощью программы мониторинга, мы к примеру kickidler для этого используем.

Ответить
@user-mokko
@user-mokko - 13.02.2022 09:47

Добрый день! Очень позновательными какал, и здесь нахожу ответы на свои вопросы. Как можно посмотреть ваши интенсив? Принять участие не всегда есть возможность из за разницы во времени к сожалению.

Ответить