Що робити якщо кандидати брешуть? STAR метод.

Пані, а ту табличку що ви пишете, можливо писати рідною мовою?

МАДАМ КУ- КУ! ВИ, НА ЯКІЙ МОВІ , ЧИ языку ПРОБУЄТЕ НЕСТИ ФІГНЮ ??! "БЕГРАУНД", З ЩО ЯКОЇ З ЯКОГО, ЦЕ ЯЗИКА.. ФУ .ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО, АЛЕ НІЧОГО НЕ ЗРОЗУМІЛО. ЙДІТЬ ПРАЦЮВАТИ.

Я з ІТ сфери й мені все зрозуміло на англійскій мові, не звертайте увагу на ці коментарі, ви правильно рухаєтеся! Ваш контент дуже цінний й потрібний нам зараз для поліпшення навичок у Рекрутингу. Дякую вам!

Я HR з 10+ років досвіду в ІТ сфері, багато працювала з Європою та США та мені не вистачає такого експертного та якісного контенту як у вас! Це дійсно джерело знаннь та досвіду, яке навіть мені з моїм досвідом було цікаво послухати й подивитися під новим кутом на цю методологію, дякую за відео.

Я тільки зараз зрозуміла, що я весь час проводила інтерв'ю не правильно, бо цей метод значно глибший ніж я думала на перший погляд. Інформація дуже цінна! Такого мені не вистачало саме українською, вдячна вам за відео.

Це скарб особисто для мене!))) Я не могла зрозуміти який метод брати, аби виходити на новий рівень у плані інтервʼю та технічно було страшно, а тут ви пояснили все чітко й на прикладах) Дякую вам, особливо за ілюстрацію на дошці, це зручно для сприйняття інформації))

Це відео ТОП! Без води та з прикладами пояснити таку складну тему й дати всі інструменти, я вважаю це скілл👍🏼 Дякую за відео, цікаво це послухати про інші методи інтерв'ю та про Рекрутинг, бо сама з цієї сфери)

Мені сподобалось, що ви розібрали конкретний приклад, а не говорили абстрактні речі чи суху теорію. Дякую, мені було цікаво взяти для себе щось нове.

Для мене ви знахідка, я з сфери HR та українською мало доволі такого професійного контенту) Дякую вам за це відео, Анастасіє🔥

Так цікаво, що цей метод можна використовувати не тільки для с аналізу кейсів чи досвіду, а й ще для декількох направленнь! Це цікаво, взяла й робила собі скріншоти аби все зберегти))

Який гарний кадр та фон, якість відео просто вау при тому, що це такий нішевий, експертний контент по рекрутингу!) Мені дуже сподобалися всі ваші поради по методології, все собі одразу зберегла аби потім передивлятися :)

Одразу видно, що ви експертка у цій ніші та глибоко розумієте як ця методологія працює) Мені цікаво подивитися схожі відео на тему рекрутингу чи HR, буду чекати ваші відео 😌

Так цікаво!) Я тільки почала свій шлях у наймі й інтервʼю, тому це відео неймовірно цінне для мене, дякую 🤩

Ваше відео для мене є дуже цінним й детальним по інформації) Нарешті я зрозуміла що до чого у методі СТАР та можу його протестувати на інтерв'ю!) Дякую вам величезне, пані Анастасія❤️