Vorstellungsgespräch: 5 Schwächen, die dich stärken (Stärken und Schwächen)

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Welche Schwächen haben Sie? Welche Stärken haben Sie? Zwei typische Fragen im Vorstellungsgespräch. Martin Wehrle zeigt Ihnen, welche fünf Schwächen Sie im Vorstellungsgespräch nennen dürfen. Die Frage nach Stärken und Schwächen kommt garantiert! Mit ausgewählten Schwächen können Sie sogar punkten, erst recht, wenn Sie im Vorstellungsgespräch zusätzlich die richtigen Stärken nennen, siehe unser Video „Vorstellungsgespräch Stärken: Die 5 klügsten Stärken“


Überblick: Vorstellungsgespräch – 5 Schwächen, die Sie stärken

Schwäche 1: „Ich habe den künftigen Trend noch nicht drauf!“ – Hoher Selbstanspruch.
Schwäche 2: „Ich war früher etwas undiplomatisch.“ – Behobene Schwäche.
Schwäche 3: „Mein Französisch könnte besser sein.“ – Bedeutungslose Schwäche.
Schwäche 4: „Ich bin ein Fan von Bayern München.“ – Augenzwinkernde Schwäche.
Schwäche 5: „Ich bin im Steuerrecht nicht so tief drin.“ – Fachfremde Schwäche.



Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt.
Unter dem Dach seiner Karriereberater-Akademie gibt er seit 2007 seine Erfahrungen weiter: durch die erste systematische Ausbildung für Karriereberater /-coachs in Deutschland. Er liebt es, Menschen fortzubilden, weil er sie gern wachsen sieht, selbst beim Lehren lernt und beglückt ist über die Rückmeldungen seiner Teilnehmer/innen: http://www.karriereberater-akademie.d... Für seine Fachbücher wurde er mit dem renommierten Coaching-Award (2016) ausgezeichnet. Zahlreiche andere Coaching-Ausbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (2010), „Die 500 besten Coaching-Fragen“ (2012), „Die 50 kreativsten Coaching-Ideen“ (2014) und „Die Coaching-Schatzkiste“ (2016).
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