Комментарии:
Вот это пурга от инфомиллиардера. ))) На многих топовых позициях, особенно в разработке, результат от сотрудника начинает быть виден не раньше чем через 6 месяцев. Когда он уже погрузится в продукт, наладит взаимосвязи со всеми департаментами, наймет и отстроит свою команду. Полгода пробником быть?.. А там заплатите мне сколько сочтете нужным. Сочтут нужным вообще не платить, не понравится результат. 😂
ОтветитьЯ в шоке с Маргулана такую ересть нести , стыдно .
ОтветитьСергей спасибо вам, что вносите ясность , в такие видео
ОтветитьСоглы бро, йоу!
ОтветитьРазъебал по факту!!!
Искал работу удалённую прошёл 20 собеседований, в 18 местах предлагали оклад 25 000
В одном месте предложили оклад 40 000
В другом варианте предложили 50 000
Я выбрал оклад в 40 000 плюс перспективе
P. S в варианте за 50 000 кучу хорошего рисовали и чувствовалось что много врали балаболили
Итого работаю и всё нравится
Фантазер, ты меня называла
ОтветитьЗацепило - х**пробник! Круто! Очень круто. 😀
ОтветитьПробник…Это даже звучит унизительно,никакой профессионал не потерпит такого к себе отношения,я считаю
ОтветитьБраво Сергей😂
ОтветитьЭто 90-е мне круто повезло меня просто изнасиловали а сестру моей коллеги которая просто работала продавцом застрелили и все, очень страшное время
Ответить🔥🔥🔥
Ответитьтак это тот казах который типа из пастуха за неделю стал дохуялдером
ОтветитьОчень крутая рубрика!очень нравится. Выпускайте такие видео почаще)
ОтветитьКстати Маргулан создал в Казахстане ммм очередную в начале карьеры своей и так заработал свои миллиарды.так что он красиво чешет но думаю прямо таким бизнесменом крутым его назвать нельзя.все пирамиды это мошенничество а не бизнес.так что его вообще аккуратно надо слушать.
ОтветитьКакие зачетные очки🎉🎉🎉
ОтветитьТут надо ещё сказать о том, что сотрудник при найме совершенно ничего не знает об адекватности руководителя и есть большие шансы в качестве пробника выложиться, сделать результат, а потом получить копеечную зп, потому что очень многие предприниматели лишены функции адекватной оценки работы сотрудника 😂
Я оказываю услуги на аутсорсе и уже научен собственным горьким опытом, поэтому когда просят сначала бесплатно показать результат, шлю на Х 😂 как правило, такие люди и не собираются платить)
Пусть он прости шлюпок так пробует. Посмотрим, как ему ребра сутера пересчитают.
Ответить"Не важно как ты выглядишь, а главное, что у тебя в черепушке"-это просто хит, Сергей! Респект..Как всегда, все по делу!
ОтветитьКак всегда по красоте)
Епт если человек профи, то у него уже есть набор кейсов, отзывов, рекомендации. С фига ли он должен бесплатно работать.
Своих сотрудников учу - никогда ничего не делать по работе бесплатно.
Абсолютно согласен. Время профессионала стоит дорого и как правило он не бывает без работы, а как только уходит с одного места - зовут в несколько мест и профи выбирает еще из предложений.
ОтветитьВозможно, Маргулан имел в виду прием на работу к себе. Чтобы он мог сам выбирать
ОтветитьХуепробник😄
Ответить😁😁Ахахаха точно разъеб😁😁
ОтветитьМаргулан - миллиардер, если что.
ОтветитьНу эти "миллиардеры" из 90ых и советы у них подходят для самого начала 90ых.
ОтветитьМаргулан четко обозначил, что сотрудники для него - это вещи.
Подход к найму персонала - это тоже признак зрелости бизнеса.
Сергей, Маргулан известный человек, не нужно его тролить 😂 Вы же понимаете, что он говорит о начинающих специалистов.
ОтветитьСергей, Вы к практике испытельного срока на 1-2 месяца негативно относитесь?
ОтветитьО как мне нравятся эти видео от Сергея когда он разъе..ет эту дичь от этих гуру инфомиллионэров!! Очень заходит такой контент, это как чашка здравого смысла в бассейне дибилизма))
ОтветитьА это тот который заработал 17 лямов $ просто забрав их себе или купил сотовую компанию из общаги🤣🤣🤣
ОтветитьМаргулан иди строй подводную лодку
ОтветитьВозможно, просто говорит то, что хотят слышать большинство его зрителей. Либо своё наболевшее выдаёт (интонация была в этот момент скорее жалующаяся, чем поучающая).
Ну, либо он что-то не то имел ввиду.
Совет из серии "И вообще, радуйтесь, что я даю вам возможность работать во благо моего бизнеса - как можно ещё и деньги после такого блага требовать?!"😂😂😂
Правильно Вы его прополоскали. Он в Алматинской области скотоферму строит в обход санитарных и строительных норм против него выступили жители поселка близь которого он строит это предприятие.
ОтветитьА кто этому пробнику даст, что то разворотить??? Придет и ещё как , я таким образом себе набираю, потому что устал, этим лодырям окладникам платить. Я сам так работал и в команду беру таких же, а окладники это лодыри
ОтветитьВот это лютая дичь 🤣 сравнить работника с пробником еды
ОтветитьАахахах. Классно им в рот дал Серег.
ОтветитьВставки со смехом просто божественны 👍
ОтветитьРЖУНЕМОГУ)))))
ОтветитьКТО-НИБУДЬ ОТПРАВЬТЕ ЭТО ВИДЕО МАРГУЛАНУ))))
КСТАТИ, ТУТ КАК-ТО МОЖНО УКАЗЫВАТЬ ЕГО ЛОГИН И ОН БУДЕТ ВИДЕТЬ..
У тебя стилист-пробник видимо XD
ОтветитьА вот с концовкой не согласен, внешность тоже важна, т. к. встречают по ней, а провожают по уму! ☝️
ОтветитьИнтересно как пастух Маргулан стал миллиардером, ни где нет истинной истории успеха
ОтветитьСкупой платит дважды
ОтветитьЭтот пробник жену на пробу тож приведет, если попросят?😂😂😂😂
ОтветитьЭто лучшая прожарка на моей памяти, очень круто Сергей!!! 😂😂
ОтветитьСмотря что за сфера. Кто-то может и за мин. оклад согласится или даже он не нужен если умеет продавать
ОтветитьСергей, доброго дня.
Жестко и по делу)
Красаучек.
Просто Маргулан в своей жизни ни рубля не заработал, как бизнесмен. Свои деньги он тупо спиздил
ОтветитьСергей, передергивает. Разве в ролике шла речь о найме топовых руководителей компании? Топовых руководителей не так часто нанимают, чаще выращивают.
Не знаю как в Москве и Питере, а в регионах на ххру рынок труда завален "специалистами" без опыта, желающих получать минимум среднерыночную зарплату. Либо с опытом, но в резюме смена мест работы по три, четыре раза за год. Разумеется найм мы проводим только через тестовую неделю. На которой о выполнении прямых обязанностей речи нет. 5 дней тестовых заданий, не всегда связанных с предстоящей деятельностью. Таким образом соискатель знакомится с атмосферой в компании и примеряет на себя, а мы смотрим на человека под нагрузкой без рисков для компании.