Комментарии:
"Это напомнило мне нашу первую драку... с Тайлером". (с)
ОтветитьИ они все вместе сосут орган известный. Собственник все равно все заберет себе.
ОтветитьЭй! Откуда у вас запись нашего видео с работы?!
ОтветитьХах. С какой-то стороны это лучше чем списывание убытков с тебя.
ОтветитьРоуэн круто вышел из положения канешн, прям вернул себе инициативу.
ОтветитьЛучше хорошего чапалаха еще не придумали мотивации)))
ОтветитьОзвучка калл
ОтветитьНастоящий лидер: всё получает первым, даже в лицо
ОтветитьОгонь
ОтветитьЗвучит разумно
ОтветитьКакое лицемерие.
Начальничек показушно 1 раз себя ударил, чтобы работники подумали, что система честная и приняли её безропотно, а вот дальше манагер будет лупить только краснорубашечников с удвоенной силой и только их.
И ещё штрехбрекер с шлепком по лицу поддерживает этот ужас.
"Capitalism, ho!"
У нас на работе эта система успешно внедрена и работает !
ОтветитьЯ думаю щяс там драка начилась
ОтветитьМечта капитализма)))))
ОтветитьМетод кнута без пряника)))
ОтветитьЖдём систему мотивации для покупателей)
ОтветитьС офисниками только так!
ОтветитьЯ: сделал 50 продаж за день
Начальник: вот молодец! Получи оскорбление
Какой же Адам дешовенький))
Ответить🤣🤣🤣
ОтветитьЯ думал он скажет что-то по типу: для начальства поощрения не работают, это было бы странно поощрять сам себя
ОтветитьВпринцыпе я так и вылел таблицу поощрений в больших торговых сетях. Только штрафы и никаких пряников.
ОтветитьИстинный лидер😌
Ответить😂😂😂😂😂😂
ОтветитьНапоминает мою работу в Билайне с постоянными депремациями, вычетами и невыплаты премиальной части за невыполнение заоблачных планов, которые растут с каждым месяцем. Полгода за 12к проработал (при обещанных 45). В метро через турникеты прыгал, чтобы до работы доехать, потому что даже на проезд не было. Залез в долги с этой работой. Лучше б в морду били
ОтветитьА ведь это реальность, меня всегда поражало что директорам магазинов пофиг много людей было или вообще никто не зашел за день, ты должен выполнить план в десяток или несколько десятков продаж.
ОтветитьНастоящий лидер,сам на себе опробовал систему 😂
ОтветитьУ роуэна везде проблемы с мотивацией? То здесь он не может никого замотивировать то в d&d у него отобрали 1 балл вдохновления
ОтветитьЭто как на старой работе. Вы можете лучше, а платить будите больше? Эээ нет)
ОтветитьЯ предлагаю иную форму, без унижений! 1 ступень если у вас меньше 10 продаж, вы получаете з/п в виде 10%, если до 20 продаж, то 20%, ну и самая высокая ступень 50% от з/п! 😇👍 Я лучший управляющий в мире!
ОтветитьОх уж эти эффективные менеджеры)
ОтветитьСпасибо поржал
Ответитьприменили эту мотивацию, продажи взлетели, спасибо Ровен!
ОтветитьПомню на старой работе, если план выполним на 100% получаем премию, но не в коем случае нельзя его перевыполнять, иначе на следующий месяц его повысят и не факт что выполним. Очень часто мы его выполняли недели за 2-3 и сбавляли обороты😊 Вот интересно, сколько компания потеряла денег из за своих тупых идей, с ежемесячным поднятием плана😊 А нам пофиг, главное премию получить. Вот если бы они его не поднимали каждый раз, мы бы им легко по 150% делали, но раз уж они такие козлы, то хрен им
Ответитьпочему то я увидел этот видос только сейчас
Ответитья каждый месяц смотрю это что бы взять мотивацию не работать
ОтветитьСпасибо большое
На работе просили не показывать начальству
Лучшая награда - отсутствие наказания. Лучшая мотивация в России.
ОтветитьОтсутствие наказания уже поощрение!. :)
ОтветитьГде можно скачать эту презентацию?
ОтветитьПочему продавцы не понимают, что у них и заключается работа что бы продавать товар.
ОтветитьКапитализм, свобода, не нравится - иди нах!
ОтветитьАдам был такой хороший. А оказался крысой )
ОтветитьМотивация в красном и белом
ОтветитьТипичная мотивация в СНГ
Ответитьвся суть капитализма.
ОтветитьЕсли бы Адам не сделал такое довольное лицо после затрещины, не было бы повода для эпичной мрачной музыки в конце.
ОтветитьКак жалко что авторы никогда не были в России и не поняли что все было изобретено до них... И нет, я не шучу.
ОтветитьА ведь это ещё щадящие условия навазания, мог и зарплаты опять штрафовать.
Ответить